企業研修でスキル・能力向上を


近年、大学生の就職率の低下が問題視されるようになりました。就職率低下の理由としては、不況の影響や大学進学率の増加などが挙げられます。大学に進学する学生が増加することで、就職の需要と供給のバランスが不安定になっているのです。また、多くの学生が有名企業など一部の企業に就職を希望する傾向があり、それにより内定を得るのが難しい現状も見られます。

インターネットが普及する現代、ネット上で企業の評判を簡単にチェックすることが可能となり、その情報を元に就職を検討する方も少なくありません。欲しい人材を獲得するためには、日頃から企業の評価を高める行動を取ることが重要となってきます。


■スキル・能力向上に企業研修

企業が求める人材として、コミュニケーション能力に優れた人材があります。人間関係を円滑に進めるためには、コミュニケーションは大切です。しかし、人には一人ひとり個性があり、全ての人がコミュニケーション能力に優れている訳ではありません。コミュニケーション能力を高めるためにも、企業が率先して能力向上に取り組むことが必要になってきます。その方法として挙げられるのが、企業研修です。

企業研修では社員のスキル・能力向上を目指した内容が実施されます。ところが、最近はこの研修内容が本当に自分たちに最適なのか、疑問に思う企業も増えてきていると言われています。社員が研修に受け身だと、せっかくの研修も無駄になってしまいます。それぞれの企業に合った企業研修を実施することで、社員全体の質を上げることに繋がるのです。


■企業研修の内容

社内風景

当社では企業向け、店舗向け、病院向けの研修として、ビジネスマナー研修接客マナー研修、接遇研修、コールセンター研修、新入社員研修、管理職研修、労務管理研修、営業マン研修、メンタルヘルス研修、ストレスマネジメント研修セクハラ・パワハラ研修など種々の研修を受託致しております。

企業研修のメインといえるのが、ビジネスマナーです。挨拶や表情、身だしなみ、言葉遣いなど、ビジネスシーンでの基本動作をしっかりと身に付けることから始まります。第一印象でその後の人間関係も大きく影響してきます。ビジネスを成功させるためにも、基本マナーは欠かせないのです。

また、最近、うつ病などの現代病で苦しむ社員が増えています。当社ではストレスマネジメント研修やメンタルヘルス研修も行っています。


当社ではあらゆるシーンで役立つ企業研修をご提案しております。さらにビジネス研修の講師養成講座や、様々な資格の講座・スクールもございます。仕事に活かせる資格を得ることで、より自分のスキル・能力を高めることが可能です。



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